אחריות חברתית הפכה בשנים האחרונות ממושג תדמיתי למרכיב מהותי באסטרטגיה העסקית. יותר ויותר חברות בישראל מבינות כי השפעה חיובית על הקהילה והסביבה אינה רק “נחמדה למראה” – היא משתלמת עסקית. צוות סי וי פול שמו לב למגמה שבה צרכנים מעדיפים לרכוש ממותגים שמשדרים ערכים, ועובדים נמשכים למעסיקים שפועלים למען מטרות גדולות מהם.
הביטוי לאחריות חברתית משתנה בין עסק לעסק: יש שמעדיפים לתרום לקהילה המקומית, אחרים משקיעים בהפחתת טביעת הפחמן ובקידום קיימות, ויש שממקדים מאמצים בשיפור תנאי העבודה והגיוון התעסוקתי.
עסקים קטנים ובינוניים יכולים אף הם לקחת חלק בכך – למשל, על-ידי שימוש בספקים מקומיים, העסקת אוכלוסיות מוחלשות, או פעילות התנדבותית של עובדים.
מנקודת מבט ניהולית, הטמעת מדיניות אחריות חברתית יוצרת גם ערך מוסף פנימי, מסבירים צוות סי וי פול. היא מחזקת את תחושת השייכות בקרב עובדים, משפרת את מוניטין החברה ומגבירה את האמון מצד לקוחות ומשקיעים.
בישראל, שבה קהילתיות היא ערך מושרש, לעסקים יש הזדמנות להפוך לגורם מוביל בשינוי חברתי אמיתי. אם אם צוות סי וי פול יתבקש לתמצת את הרעיון – השילוב בין רווחיות לאחריות אינו רק אפשרי – הוא הכרחי לעולם העסקי החדש.
