הרגע שבו מחפשים את העבודה הראשונה, אחרי שחרור מהצבא, בסיום לימודים או פשוט בגיל צעיר, מלווה בדרך כלל בהתרגשות לצד לא מעט חששות. אין עדיין ניסיון להציג, קורות החיים נראים ריקים, ולא תמיד ברור מאיפה מתחילים. החדשות הטובות הן שמעסיקים רבים מחפשים בדיוק אנשים כאלה: צעירים עם מוטיבציה, זמינות ורצון ללמוד. כל מה שצריך הוא לדעת איך להציג את עצמכם נכון.
ניסיון יש לכם, רק צריך לזהות אותו
גם מי שמעולם לא עבד במשרה מסודרת צבר ניסיון שרלוונטי למעסיקים. שירות צבאי או לאומי, התנדבות, הדרכה בתנועת נוער, עבודות קיץ, פרויקט בלימודים ואפילו אחריות על אחים קטנים בבית מלמדים עמידה בלחץ, עבודת צוות, אחריות ויכולת לעמוד בזמנים. כתבו לעצמכם רשימה של כל מה שעשיתם בשנים האחרונות, ולצד כל פריט רשמו איזו מיומנות הוא מראה. מהרשימה הזו יוצאים קורות חיים הרבה יותר עשירים ממה שנדמה בהתחלה.
קורות חיים קצרים ומדויקים
בשלב הזה עמוד אחד מספיק בהחלט. התחילו בשורה או שתיים שמסבירות מי אתם ומה אתם מחפשים, למשל: “בוגר שירות צבאי כמפקד, מחפש משרה בשירות לקוחות או במכירות, זמין למשמרות”. אחר כך פרטו שירות, השכלה, התנדבויות וכישורים כמו שפות ושליטה בתוכנות. העיקר הוא בהירות: מגייס צריך להבין בתוך כמה שניות מה אתם יכולים להביא איתכם.
אילו משרות מתאימות להתחלה
תחומים כמו שירות לקוחות, מכירות, מסעדנות, קמעונאות, לוגיסטיקה ומשרות אדמיניסטרטיביות פתוחים בדרך כלל גם למי שאין לו ניסיון קודם. רבים מהם מציעים הכשרה מסודרת, משמרות גמישות ואפשרות להתקדם מהר. משרה ראשונה לא חייבת להיות משרת החלומות. היא צריכה ללמד אתכם איך עובד מקום עבודה, לבנות לכם המלצות ולתת לכם שורה ראשונה וחזקה בקורות החיים.
איפה מחפשים
אל תסתפקו בשליחת קורות חיים לכתובת אחת. בדקו לוחות דרושים, עמודי קריירה של חברות שמעניינות אתכם, קבוצות עבודה ברשתות החברתיות וכמובן את המעגל הקרוב: חברים, משפחה ומפקדים לשעבר. אתרים כמו ג’וב נינג’ה מרכזים משרות מכל הארץ ובתחומים רבים, ומאפשרים להירשם ולשלוח קורות חיים בחינם, כך שמעסיקים יכולים גם לפנות אליכם ישירות.
הראיון הראשון
רוב המעסיקים לא מצפים ממועמד בלי ניסיון לדעת הכול. הם רוצים לראות רצינות, אכפתיות ויכולת למידה. הגיעו בזמן, התלבשו בצורה מסודרת, ספרו בקצרה על עצמכם ותנו דוגמה אחת או שתיים למצבים שבהם לקחתם אחריות. אל תחששו לומר “את זה עוד לא עשיתי, אבל אני לומד מהר”, ואם אפשר, תנו דוגמה שממחישה את זה.
לבנות המלצות כבר מהיום
מעסיקים מייחסים חשיבות רבה להמלצות, גם במשרות כניסה. חשבו מי יכול לספר עליכם דברים טובים: מפקד מהצבא, רכז התנדבות, מורה או מעסיק מעבודת קיץ. פנו אליהם מראש, ספרו שאתם מחפשים עבודה ובקשו רשות למסור את הפרטים שלהם. ממליץ שמוכן לשיחה מקצר את התהליך ומחזק מאוד את המועמדות שלכם, במיוחד כשאין עדיין ניסיון תעסוקתי ארוך להציג.
טעויות שכדאי להימנע מהן
הטעות הנפוצה ביותר היא לחכות. צעירים רבים דוחים את החיפוש עד שיהיו “מוכנים”, ובינתיים מפספסים הזדמנויות. טעות נוספת היא לשלוח קורות חיים לכל משרה בלי לקרוא את הדרישות. וגם לא כדאי לפסול מראש משרה כי השכר ההתחלתי נמוך מהצפוי. לפעמים דווקא מקום שמשקיע בהכשרה ומאפשר קידום שווה יותר בטווח הארוך.
צפו בטיפים
צוות ג’וב נינג’ה ריכז בסרטון קצר טיפים שיעזרו לכם לצאת לדרך בחיפוש העבודה. שווה להקדיש לו דקה לפני שמתחילים לשלוח קורות חיים.
לסיכום
העבודה הראשונה היא נקודת פתיחה ולא תחנה סופית. זהו את הניסיון שכבר יש לכם, כתבו קורות חיים ברורים, חפשו בכמה ערוצים במקביל והגיעו לראיונות עם גישה פתוחה. עם קצת סבלנות, התמדה והכלים שמציעה ג’וב נינג’ה, הצעד הראשון בשוק העבודה יכול להיות קל ומהיר הרבה יותר ממה שחשבתם.
